Zarząd, Rada Nadzorcza oraz Walne Zgromadzenie Kasy Krajowej przyjęły do stosowania Zasady Ładu Korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych (dalej ZŁK) wydane przez Komisję Nadzoru Finansowego w dniu 22 lipca 2014 r. podejmując odpowiednie decyzje w zakresie swoich kompetencji oraz w takim zakresie, w jakim wdrożenie danych zasad wymaga przyjęcia odpowiednich regulacji wewnętrznych.
W działalności Kasy Krajowej wyłączeniu ze stosowania podlegają :
§ 6 W Kasie Krajowej nie został przyjęty anonimowy sposób powiadamiania Zarządu lub Rady Nadzorczej o nadużyciach.
§ 8 ust.4 z uwagi na aktualną liczbę członków Kasy Krajowej
§ 10 ust.2 i 3 w Kasie Krajowej nie istnieje prawna możliwość przyznawania uprawnień osobistych lub innych szczególnych uprawnień dla udziałowców.
§ 12 z uwagi na treść art.19 ustawy z dnia 16 września 1982 r. Prawo spółdzielcze w myśl którego członek spółdzielni odpowiada za straty spółdzielni do wysokości zadeklarowanych udziałów. Z uwagi zatem na specyfikę konstrukcji Kasy Krajowej jako spółdzielni i ustawowo określone obowiązki jej członków brak jest po stronie Kasy Krajowej podstaw prawnych oraz instrumentów w zakresie zobowiązywania do „niezwłocznego dokapitalizowania” Kasy Krajowej jako spółdzielni. Kasa Krajowa nie wypłaca dywidendy swoim członkom. Zgodnie z art. 42 ustawy o skok to Kasa Krajowa stabilizuje swoich członków, a nie jej członkowie Kasę Krajową.
§ 22 ust.1 i 2 Wdrożenie ww. zasad w Kasie Krajowej jest niemożliwe z uwagi na brzmienie art. 49 ustawy o skok w myśl którego Rada Nadzorcza wybierana jest spośród pełnomocników reprezentujących Kasy na Walnym Zgromadzeniu Kasy Krajowej.
Rozdział 9 Zasad, dotyczący zarządzania aktywami na ryzyko klienta, nie będzie stosowany z uwagi na nieprowadzenie przez Kasę Krajową działalności w tym zakresie
Pełny tekst Zasad znajduje się na stronie internetowej Komisji Nadzoru Finansowego pod adresem:
Zasady ładu korporacyjnego dla instytucji nadzorowanych.
Struktura organizacyjna Kasy Krajowej
Wyniki oceny przez RN KSKOK stosowania Zasad ładu korporacyjnego w KSKOK
Przegląd stosowania Zasad ładu korporacyjnego w KSKOK
Ocena przez RN KSKOK Systemu Kontroli Wewnętrznej w KSKOK